緊張する場面は様々ですが、 大勢の人の前でのスピーチやプレゼン 自分にとって目上の人や怖いと思う人、好きな人に対して等と話すとき 医師や警察など、いつ緊急の連絡や対応があるかわからないとき こういった場合が多いと思います […]
ケア
なぜ緊張するのか？その原因と和らげるコツ
人間関係
ケア
怒りをコントロールする方法
イライラしたり、むかついたりすると作業が手につかなくなる時があります。 心に余裕がなくなると、ちょっとしたことでも声を荒げてしまったり、言い方がきつくなる時があります。 それを少しでも抑制させるコツをご紹介します。 怒り […]
人間関係
信頼を得る意外なテクニック！
人からの信頼とは、簡単に得られるわけではない。 そんな事は、誰もが知っていますよね。 勿論、「簡単ではない」という前提で、 ひとつテクニックをご紹介します。 &nb […]
上司
「その他大勢」を底上げする
「いつ・誰が・どこで」やっても同じ効果が得られる仕組み 辞めさせてはいけない 人口減少次弾には、「仕事ができないから、辞めてもらう」「辞めた部下の代わりに新しい人材を採用する」ことは困難です。 若手社員を辞めさせないため […]
人間関係
疲れを翌日に持ち越さない方法
自分の疲れを確認するチェック項目 今までにない疲労感、疲れやすさが続いている 休養したつもりでも、なかなか回復しない パフォーマンスが５０％程度落ちている気がする 風邪をひきやすい、なかなか治らない 検査してもはっきりし […]
人間関係
話のおもしろい、おもしろくないを決めるのは、一体何なのか。。。
ところで、 あなたは、「話が面白い」と言われたことはありますか？ 反対に「つまらない」と言われた事は？ 企業に所属し、特にＩＴ業界においては、 コミュニケーション能 […]
アイディア
会社の雰囲気をよくしよう！～Part1～
仕事に臨むとき、どのような気持ちでしょうか？ 「さあやるぞ！」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「仕事が楽しくてしかたがない！」 このような気持ちでできれば理想的ですが、なかなかそうはいかない場合も多いですね。 また […]
アイディア
仕事でミスしないためには？ちょっとしたことでミスを防ぐコツ
仕事の経験が浅いと、何から手を付ければいいのかとか、何がわからないのかすらわからない というような局面に陥りやすいです。 今回は、そんな中で少しでもミスを減らすことについてのコツをご紹介いたします。 仕事への理解 ・なに […]
人間関係
リピート注文や紹介してもらえる営業マンになるには
リピーターを増やすには お客様のパートナーになればリピート注文がもらえるようになります。継続的に注文をくれるお客様の確保はビジネスを安定させるためにとても大切なことです。リピーターになってくれるかどうかは、お客様の満足度 […]
上司
すべての人をやる気にさせる方法
「感謝と認知」は全ての人に対する動機づけ条件 成果に結びつく行動を認知する トータル・リワードの「金銭面以外の報酬」に示されるように、「お金」や「地位」だけが行動（仕事）の動機づけ条件になるとは限りません。人によって動機 […]
上司
すぐに使える！部下のタイプ別指導法
部下と一口で言っても人それぞれ様々な性格の部下がいます。ですからOJTを行う場合も性格にあわせて対応する必要があります。 目立ちたがり屋は褒めて伸ばそう 細かいことを気にせずエネルギッシュな目立ちたがり屋タイプは褒めて褒 […]
上司
「お金以外の報酬」を与える
トータル・リワードというさまざまな「報われ方」 部下が望む「報酬」とは何か 動機付け条件（価値観）にはさまざまなものがあります。 部下が望んでいるものは、「お金」や「出世」だけとは限りません。 米国企業では、「トータル・ […]
上司
部下のやる気を引き出す方法
とにかく褒めよう 部下のモチベーションを高めるために、まずは褒めましょう。 褒めることで部下との距離を縮め、打ち解けさせましょう。 褒め方のテクニックとしては 「見えるものを褒める」（シャツ、ネクタイなど） 「見えないも […]
上司
オヤジギャグの恐怖
これから就職する学生さん達は。 今後オヤジギャグを聞く回数が増えるでしょう。 エキゾチックに駅増築 とか、そんな程度なギャグなら大丈夫ですよ。 あはは […]
ケア
運を味方にする方法 Part7
前回に引き続き運を味方にする方法についてパート7を記載します。 【運がある人のそばに行け】 類は友を呼ぶと言われるように、 運のいい人は、運のいい人同士で集まり、 運の悪い人は、運の悪い人同士で集まります。 […]
上司
理想の上司はドラえもんである
問題解決にトップダウンで命令すると、いつまでたっても言われたことしかしない部下しか育ちません。会社のためにも自発的に対策を立てることができる部下を育てる必要があります。 今日はそのためにすることを見ていきましょう。 問題 […]
ケア
運を味方にする方法 Part 6
先日の記事に続き、運を味方にする方法についてパート6を記載します。 【『運』の初期設定を変える方法】 一生の『運』の量は決まっているでしょうか？それとも決まっているでsぢょうか？ ・よくこんな会話を耳にしま […]
ケア
運を味方にする方法 Part 5
先日の記事に続き、運を味方にする方法についてパート5を記載します。 【努力しても『運』が向いてないときの脱出法】 「もうたくさんだ！」なんて思って抜け出したくなることありませんか？ でも、人生はそういうことが起きるもんで […]
上司
他人と差をつける『報告』のテクニック～その２～
他人と差をつける『報告』のテクニック 今回は 「その２ 」になります。 それでは質問です。 あなたは報告時に事実を伝えてい […]
人間関係
運を味方にする方法 Part 4
先日の記事に続き、運を味方にする方法についてパート4を記載します。 【『強運体質』になるマインドセット】 皆さんの周りにも「あの人、いつも強運だな」って思うような人いませんか？ 一人や二人ぐらい思い浮かんで […]