仕事

集中するためにするべき3つのこと

集中力のある人がスポーツでもビジネスでも 勝利をつかむのは周知の事実です。 実は集中力というものも練習で身につくのです。 集中するために必要なことは下記3つのポイントを変化させることです。 身構え:集中するための姿勢を作 […]

プログラム

マルチチャットルームを作ろう part1

「実践Node.jsプログラミング」を参考に、まず写経して動作させてみる段階。 正誤表に後から気づいた分と、 タイプミスで余計なセミコロンがが混ざっていたことで学習時間が無駄になりました。 まずは正誤表を調べましょう。 […]

Web

サイト設計について~ナビゲーション篇~

WEBサイトにおいてかなり重要なのが、「ナビゲーション」です。 一見、簡単に配置されているように見えますが、 置く場所や見せ方などとても難しいパーツです。 ユーザーを目的のページに誘導するために、サイト構造を設計しなけれ […]

上司

コミュニケーションの多い部下は辞めない

「腹を割った酒の席」はいらない よく、部下とのコミュニケーションは飲みニケーションが一番だと考える上司がいます。 しかし、現代の若者は、さまざまな価値観があることを認められて育った世代なので、お酒を飲まない男子社員に「男 […]

アイディア

運を味方にする方法 Part 1

皆さんは、会社や学校の中で「運が良かったら」、「あいつ運いいなぁ~」って思ったことはありませんか? 今回の記事は少しでも運を上げる方法論をご紹介します。   【そもそも『運』ってなに?】 運は”風”みたいなもの […]

会社

やっていないなら絶対やろう!テレアポの極意

「情報収集」という言葉でお客様を動かそう 自分がお客様の立場だったとしたら「一度ご挨拶させてください」では誰にも会えないことがわかりました。 そこでアポイントをとる時は「情報収集のひとつとして、お話きいていただけないでし […]

IT

就職後のテクニック!

  これから、就職する皆さまへ。       新しい環境で、信頼を得るために、報連相について以前お話ししました。     今回は、自分が更に仕事を進めやすい環境 […]

IT

企業の中での個性

    企業の中での個性について!         結論から言えば、個性は必要です!   ある程度。       実際は […]

上司

人は「行動」にメリットを求める

自分の態度が相手の行動を左右する  「結果がメリットのあるものであれば、人は行動を繰り返す」というABCモデルの原則にしたがって相手とせする、これが、行動科学マネジメントの基本です。 例えば、部下に、 「わからないこは自 […]