企業の中での個性について！
結論から言えば、個性は必要です！
ある程度。
実際は、マルチプレイヤーだけが求められてる訳ではないんですね。
この案件は、彼がハマるだろうな。
あの案件は、彼女が丁寧に仕上げるだろう。
といった具合にです。
長所と短所は、カバーする。
組織でやる以上、そういう側面もあるので安心。
これから、就職してちょびっとだけ憂鬱になっているのであれば、
「個性はあっていいんだよ」という事だけ覚えておいてください。
ＰＳ：ついでにこれも、
出来る上司には、見抜かれます。
なにを？
大きな仕事を任せられるかそうでないか。
判断の基準は、決して業績だけではありません。
損得勘定だけでもありません。
信頼度です。
結果じゃなく過程も見られているという事に注意。
今は、仕事に自信が無くてもいい。
思っているより結果だけ見られていません。
自信がないまま、信頼度を上げる。
魔法のような、その方法とは！
報・連・相
やっぱりコレなんだね。
