結果と過程。
どちらが大事なのか。
この論争はいつから始まったのでしょうか；
そして、皆さんはどうでしょうか。
個人的には、過程と言いたいです。
しかし、社会に出て、企業という組織体に身を置くもの考え方はこうではいけません。
当たり前のように結果が求められます。
勿論、言われるまでもなく、分かりますよね。
じゃあ、過程はどうでもいいのか！という方へ。。
ひとつ覚えておいてください。
「結果はついてこなかったけど。。よく頑張ったな」というこの格好いいセリフ。
これ。
上司が部下に言う言葉なんですね。
もし自分が部下なら、自分から過程を求めてはいけません。
結果が出るまで、がむしゃらにやりましょう。
上司のセリフを奪ってはいけません。
過程は見てはいけません。
そして部下側は、
結果が出来なければ、申し訳ございませんと言うほかありません。
過程・・その結果に至ったプロセス。
これは上司が見てくれている（はず）
なので、
万が一、結果と過程がどうこうという、問いにぶち当たった時、
結果をとりに行きましょう。
