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企業の中での個性

 

 

企業の中での個性について!

 

 

 

 

結論から言えば、個性は必要です!

 

ある程度。

 

 

 

実際は、マルチプレイヤーだけが求められてる訳ではないんですね。

 

 

この案件は、彼がハマるだろうな。

あの案件は、彼女が丁寧に仕上げるだろう。

 

といった具合にです。

 

 

長所と短所は、カバーする。

組織でやる以上、そういう側面もあるので安心。

 

 

これから、就職してちょびっとだけ憂鬱になっているのであれば、

「個性はあっていいんだよ」という事だけ覚えておいてください。

 

 

 

PS:ついでにこれも、

出来る上司には、見抜かれます。

 

なにを?

 

 

 

大きな仕事を任せられるかそうでないか。

 

 

判断の基準は、決して業績だけではありません。

損得勘定だけでもありません。

 

 

 

信頼度です。

 

 

結果じゃなく過程も見られているという事に注意。

 

 

今は、仕事に自信が無くてもいい。

思っているより結果だけ見られていません。

 

自信がないまま、信頼度を上げる。

 

魔法のような、その方法とは!

 

 

 

報・連・相 

 

やっぱりコレなんだね。

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